• img

અમારા વિશે

“ગરુડનો પુનર્જન્મ” -સાધારણ સુધારણા, સ્વ-પડકાર, મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતામાં સુધારો કરવા, બજારની કસોટી સ્વીકારવા અને વધુ સફળતા મેળવવા માટે કંપની સાથે કામ કરવું!

કંપનીની સુધારણા પ્રણાલીની એકંદર જમાવટને અમલમાં મૂકવા અને કંપનીની કાર્ય વ્યવસ્થા અનુસાર, 2 માર્ચ, 2021 ના ​​રોજ સવારે, કંપનીએ Longફિસના બીજા માળે "લોંગ ટાઇમ મેનેજમેન્ટ રિફોર્મ ઇનિશિએશન ક Conferenceનફરન્સ" યોજ્યો. કંપનીના અધ્યક્ષ શ્રી ચેન જિન્કાઇ અને ઉપરાષ્ટ્રપતિ વાંગ ઝિયાઓલી કુ.તંગ ઝિઆંગ્યાંગ, ઉપરાષ્ટ્રપતિના ઉપ પ્રમુખ, શ્રી વાંગ મિંગ, ચેંગ્ડુ મિંડાઓ એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ કું. લિમિટેડના સ્થાપક, શ્રી લિયુ જિંગ, નેતા મિંડાઓ પ્રોજેક્ટ ટીમ, અને મિંડાઓ પ્રોજેક્ટ ટીમના સલાહકાર કોચ શ્રી તે જોંગકુન બેઠકમાં હાજર રહ્યા હતા, અને કંપનીની ટીમના નેતા અને ઉપરોક્ત મેનેજમેન્ટ આ બેઠકમાં કુલ 37 લોકો હાજર રહ્યા હતા, જેનાં અધ્યક્ષ સ્થાને મેનેજર વાંગ ચાઓ હતા. ખરીદ વિભાગ.

factory 1

સૌ પ્રથમ, મિંડાઓ પ્રોજેક્ટના નેતા શ્રી લિયુએ એક ભાષણ આપ્યું: શ્રી લિયુએ સમય સાથે કંપનીના પરિવર્તનના સાચા અર્થ અને દિશાને ચાર પાસાઓથી સમજાવી:

1. કેમ બદલાવવું: ફેક્ટરી સંચાલન કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને વધુ સારી રીતે વિકાસની જગ્યા મેળવી શકે છે, અને આ પ્લેટફોર્મના આધારે કર્મચારીઓ પોતાનું મૂલ્ય વધારી શકે છે.

2. પરિવર્તન શું છે: ખ્યાલ, વર્તન અને સંચાલનમાં ફેરફાર. એન્ટરપ્રાઇઝ operationsપરેશનને માનક, પ્રક્રિયાલક્ષી અને વ્યવસ્થિત કરી શકાય છે.

3. કેવી રીતે બદલવું: અંતને બદલીને અમલમાં મૂકવા માટે મિંડાઓની 7-પગલાની પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરો.

Change. પરિવર્તનની ગેરસમજો: mis ગેરસમજોની રજૂઆત દ્વારા, કંપનીને સમય જતાં પરિવર્તનના સાચા માર્ગ પર સૌથી અસરકારક સુધારણા મળી રહે તે માટે!

મિંડાઓ કંપનીના શિક્ષક વાંગ મિંગે એક ભાષણ આપ્યું: જો કોઈ દેશ કે કંપની અથવા કોઈ વ્યક્તિ મજબૂત બનવા માંગે છે અને આગળ વધવાનું ચાલુ રાખવા માંગે છે, તો આગળ વધવા માટે માત્ર સતત પ્રગતિ થાય છે. જો તે સ્થિર છે, તો તે ઇતિહાસ, સમાજ અને બજાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે જો તે સ્થાને રહેશે તો. દૂર કરો! સુખ હંમેશા બાળકો અથવા કેટલાક લોકો માટે અનામત રાખવામાં આવે છે! જો તમે એક મજબૂત, સફળ વ્યક્તિ બનવા માંગતા હો, તો તમારે સખત મહેનત કરવી જ જોઇએ!

ફિલ્મ અને ટેલિવિઝન શ્રેણી "ધ ગ્રેટ કિન એમ્પાયર-ધ શાંગ યાંગ રિફોર્મ" દ્વારા, શ્રી વાંગ મિંગે અમને સમયની સાથે કંપનીના પરિવર્તનનું મહત્વ જણાવ્યું.

પ્રાચીન ચીનમાં શાંગ્યાંગ રિફોર્મ સૌથી સફળ સુધારાઓમાંથી એક હતું. શાંગ યાંગના મૃત્યુને કારણે તે નાબૂદ થયો ન હતો, પરંતુ ચાલુ રાખ્યો હતો. નાના દૃષ્ટિકોણથી, શાંગ્યાંગ રિફોર્મે કિન દેશને મજબૂત બનાવ્યો અને છ દેશોની એકતા મેળવી. રાજધાની, શાનીંગ રિફોર્મના ટેકાથી કિનની શક્તિ અવિભાજ્ય છે. સામાન્ય દ્રષ્ટિકોણથી, કિનના શાંગ્યાંગ રિફોર્મે પાછળની પે ofીના સુધારા માટે મોટી સહાય પૂરી પાડી છે.

કંપનીનું પરિવર્તન કંપનીને વધુ મજબૂત બનાવવાનું છે, અને ઇન્સ્ટન્ટ ગ્લુ માર્કેટમાં વિકાસ માટે વધુ અવકાશ છે! હજારો ફાનસ એ સૂર્યપ્રકાશના કિરણ જેવા કંઇ નથી, અને જ્યારે સવાર પડતો હોય ત્યારે બધી ધુમ્મસ ચોક્કસ જ વહી જશે. પરિવર્તનનાં માર્ગ પર હિંમતપૂર્વક આગળ વધવાથી જ આપણે આવતીકાલે વધુ સારૂ હોઈ શકીએ છીએ!

શ્રી ચેનના ભાષણથી પરિવર્તનની દિશા તરફ ધ્યાન દોર્યું અને તે જ સમયે પરિવર્તનના સંકલ્પને મજબૂત બનાવ્યો. યોગ્ય કાર્ય કરવું ઘણીવાર મુશ્કેલ હોય છે કારણ કે તે નિષ્ઠાવાનની અપેક્ષાઓને બદલી શકે છે, તેથી દ્ર firm નિશ્ચય જરૂરી છે. સમય જતાં, કંપનીનું પરિવર્તન એ ખરેખર કંપની અને તેના કર્મચારીઓ વચ્ચે જીત-જીતનો તર્ક છે. જો કર્મચારીઓ તે સમજી શકતા નથી, તો તેનો અર્થ એ કે તેમના સમજવાની કોણ અને .ંચાઈમાં કોઈ સમસ્યા છે. તે કંપનીના વિકાસમાં મોટી મદદ કરશે નહીં. તેના પર ઉચ્ચ આશાઓ મૂકી શકાતી નથી, અને ભાવિ યોગદાન આપી શકાતું નથી. મર્યાદિત. તેથી આપણે જે કરવાનું છે તે છે યોગ્ય અંતર્ગત તર્કના આધારે તમામ અવરોધોને દૂર કરવા, અને આગળ વધવું, અદ્યતન મિકેનિઝમ હેઠળ, કોઈ ચોક્કસપણે પાલન કરશે! આવતીકાલે તમે ચોક્કસપણે આજે આભાર માનો છો, સમય જતાં કંપનીને અનુસરવા અને આ ફેરફારમાં ભાગ લેવા બદલ આભાર! સમય સાથે કંપની સાથે મળીને વિકાસ અને પ્રગતિ કરો! સાથે કામ! સાથે મળીને ખુશ!

આખરે શ્રી ચેનના નેતૃત્વમાં! બધા સહભાગીઓએ સંયુક્તપણે "કંપનીના પરિવર્તન માટેના પ્રતિબદ્ધતા પત્ર" વાંચી અને હસ્તાક્ષર કર્યા. જોરજોરથી અને જાજરમાન શપથ સાથે, કંપનીના સુધારાએ સત્તાવાર રીતે શરૂઆત કરી.